Beszéljenek helyettünk a számok
100 ezer forintra vetítve a költségek az alábbiak szerint alakulnak:
Tehát a béren felüli költségek esetén 40.778 Ft-ot takaríthat meg!
Spóroljon velünk
MIÉRT DIÁKMUNKA?
Rugalmas. Hatékony
- Akár 1 nap alatt megfelelő létszámú és képzettségű munkaerő.
- Azonnal értesítjük tagjainkat az új lehetőségekről.
- Csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie.
- A munkairányítási jogokat a megbízó cég és az iskolaszövetkezet közösen megosztva gyakorolja.
Ésszerű. Ösztönző
- Támogathatja, hogy a diákok valós munkatapasztalatra és gyakorlatra tegyenek szert, így értékes munkaerővé válhatnak.
- Időben megtalálhatja a tehetséges, motivált diákokat és alacsony kockázattal nevelheti ki őket vállalata elvárásainak megfelelően
- Az iskola befejezését követően akár azonnal saját állományba is veheti a már kipróbált, gyakorlattal rendelkező diákokat.
Költségkímélő és gyors
- A diák munkavállalók a legkedvezőbb járulékterhekkel foglalkoztathatók, így jóval kedvezőbb konstrukció, mint a főállású alkalmazottak foglalkoztatása.
- A diák munkavállalók szervezését és koordinálását munkatársaink végzik, így megspórolhatja a toborzási és munkaügyi adminisztrációs költségeket.
... és ami a legfontosabb: vállalkozási díjunkat költségként számolhatja el!
Rólunk
Szaktudást szervezett keretek között
Dinamikusan növekvő adatbázis
Változatos szakterületek
Toborzás-kiválasztás online
Gyors szerződéskötés
1996 óta a piacon
Bízhat tapasztalatunkban
TOVÁBBI ÉRVEK A DIÁKOK
FOGLALKOZTATÁSA MELLETT
Folyamatos, hosszú távú feladatokra
A felsőoktatási intézmények mindegyikében bevezetésre kerülő kreditrendszer eredményképpen, a hallgatók szabadon osztják be idejüket, így hosszú távú munka végzésére is lehetőségük nyílik.
Rendkívüli szabadságolások, lebetegedések, szezonális kampányjellegű munkák
Adódhatnak rendkívüli szabadságolások, lebetegedések, szezonális kampányjellegű munkák, vagy akár fokozott termelés miatt felmerülő munkaerőigények is. Ebben az esetben a legpraktikusabb a diákmunkaerő alkalmazása, mert rugalmas, és teljes mértékben az Ön igényeihez alkalmazkodik.
Ha egyszerűen csak költséghatékonyságra törekszik
Minden cég életében ez az egyik legfontosabb szempont szolgáltatásunk igénybevételekor.
Ha a gyakornokok kifizetése nem megoldott
A jelenleg cégüknél foglalkoztatott gyakornokok bérét Iskolaszövetkezetünk a legkedvezőbb feltételekkel és a törvényi rendelkezéseknek megfelelően tudja kifizetni.
